Как работает Сбербанк 5, 6, 7, 8 марта 2021 года?

Интересно, какой график работы Сбербанка в марте 2021 года.

5 2 голоса
reiting
в процессе 0
Milk King 4 месяца 8 Ответы
Подписаться
Уведомить о
guest
8 ответов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
XMax
4 месяцев назад

Даже сам Сбербанк еще этого не знает 🙂 , а вообще если серьезно, то так же как и остальные организации.

1
маша кац
4 месяцев назад

Так как 8 Марта 2021 года -выходной! Спасибо Кларе Цеткин и Розе Люксембург😉😜✌️ Сбербанк, точнее! большинство его сотрудников, в этот день также будут отдыхать и поздравлять своих милых дам! 🌷или 🌹;-)
Вместе с тем, в структуре Сбера ряд подразделений функционирует 24/7. Это Колцентр, СбербанкОнлайн, Мобильный банк, терминалы и банкоматы, то есть, все сотрудники, их обслуживающие. В том числе на удаленке.
Будет работать и ИИ ( искусственный интереллект, продвигаемый Грефом. Кстати! Очень крут, тот ИИ, сталкивалась, ценю!).
В Сбере есть «дежурные» Отделения и подразделения, которые все праздничные и выходные работают в режиме НонСтоп. Список и график их работы в доступе в Сети.

1
маша кац
4 месяцев назад

Сберегательный банк России, также как и все другие организации, работает по Трудовому Кодексу. Выходные по стране с 6 по 8 марта 2021. Статья 112 ТК РФ регулирует порядок работы в выходные и праздничные дни. В соответствии с данной статьёй, на 1 час сокращается рабочий день в предпраздники. 5 марта — не предпраздничный (7 марта такой день). Поэтому, 5 марта 2021 — полный рабочий день, 6-8 марта выходные.

2
Игорь
Игорь
Ответить на  маша кац
3 месяцев назад

Где же это такое счастье? У нас другой график: суббота 6.03 до 17:30 (как обычно), 7.03 в ВОСКРЕСЕНЬЕ (!) рабочий день, ОСНОВАНИЯ нет (не озвучено), 8.03 праздник (не работать позволили)

0
маша кац
Ответить на  Игорь
3 месяцев назад

Не возражаю! Что такое на местах имеет место быть.
Однако. Есть Трудовой Кодекс и все обязаны его соблюдать. И работодатель и работник. Общеустановленный порядок работы в выходные и праздничные дни приведён выше. Вместе с тем, на каждом предприятии существует локальный акт как Режим труда и рабочего времени, есть Коллективный Договор. С ними в обязательном порядке под роспись знакомят каждого при приёме на работу. Отметка об этом есть и в должностной инструкции. Она в 2-х экз., один у вас на руках.
Также есть сменный график. Там другой порядок учёта рабочего времени и недельной нормы выработки часов.
Чтобы точно сказать прав ли ваш работодатель, привлекая вас на работу в воскресенье — надо их увидеть.
В любом случае, — если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь к вашему юристу, трудовую инспекцию или в прокуратуру. Там тоже нужны будут вышеперечисленные документы.
Кроме того, вас не могут привлечь к работе ваш! выходной без вашего согласия. Должен быть приказ и ваша подпись.
Есть такое? Тогда и оплата будет повышенной, как предусмотрено законом. В расчётом листе выделяется отдельной строкой.

1
маша кац
3 месяцев назад
Рейтинг :
     

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 153 см. Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

Игорь спрашивает :

Где же это такое счастье? У нас другой график: суббота 6.03 до 17:30 (как обычно), 7.03 в ВОСКРЕСЕНЬЕ (!) рабочий день, ОСНОВАНИЯ нет (не озвучено), 8.03 праздник (не работать позволили)

Не возражаю! Что такое на местах имеет место быть.
Однако. Есть Трудовой Кодекс и все обязаны его соблюдать. И работодатель и работник. Общеустановленный порядок работы в выходные и праздничные дни приведён выше. Вместе с тем, на каждом предприятии существует локальный акт как Режим труда и рабочего времени, есть Коллективный Договор. С ними в обязательном порядке под роспись знакомят каждого при приёме на работу. Отметка об этом есть и в должностной инструкции. Она в 2-х экз., один у вас на руках.
Также есть сменный график. Там другой порядок учёта рабочего времени и недельной нормы выработки часов.
Чтобы точно сказать прав ли ваш работодатель, привлекая вас на работу в воскресенье — надо их увидеть.
В любом случае, — если вы считаете, что ваши права нарушены, обратитесь к вашему юристу, трудовую инспекцию или в прокуратуру. Там тоже нужны будут вышеперечисленные документы.
Кроме того, вас не могут привлечь к работе ваш! выходной без вашего согласия. Должен быть приказ и ваша подпись.
Есть такое? Тогда и оплата будет повышенной, как предусмотрено законом. В расчётом листе выделяется отдельной строкой.
Дополнительно размещаю статью 153 Трудового Кодекса.
Надеюсь, что обращение сотрудника Сбербанка Игоря рассмотрено и на сайте CotoProfi Игорю помогли разобраться с вопросом.
Впрочем, если будут представлены документы, правовую оценку дам. Права сотрудника не будут нарушены, а в случае нарушения со стороны Сбербанка, восстановлены.
Правовая грамотность, — наше всё. Обращайтесь, если что👩‍🏫

1
Ксю
3 месяцев назад
Рейтинг :
     

СберБанк, хоть и переименовали в Сбер, но не суть, 8-е марта будет конечно влиять и отличающемся от стандартного графика работы. Но справедливости ради, тут разница будет не так уж сильна, поскольку выходной день у банка будет лишь один и выпадает он именно на восьмое марта, а вот всё оставшееся время график работы тот же, что и обычно, то есть в штатном режиме. 

Однако само 8-е марта, конечно же выходной, СберБанк не будет функционировать. После восьмого данная финансовая организация начнёт функционировать в своём нормальном графике работы, который и всегда можно уточнить. Но есть ещё один небольшой нюанс, который заключается в том, что ещё и в пятницу, сами посмотрите какого числа, будет сокращенный рабочий день, как в общем-то и у всех, то есть Сбер закрывается в этот день на один час раньше положенного. 

Поэтому я вам советую точно узнать в своем банковском отделении, полный график работы на этот праздничный день. Поэтому тем не менее возможность посетить банк есть, так как работать он не будет лишь восьмого марта, ну и воскресенье тоже, соответственно. Пенсию даже почта в этот праздник, точно носить не будут — ее принесут заранее тем, кто получает восьмого числа.

Единственное, что не смогу сказать определенно точно, потому что не знаю как там перечисление банком на карту Мир, потому что сама еще не пенсионерка, но наверное тоже перечислят раньше ее. А девятое марта будет обычным рабочим, вторниковским днем. Так у нас. Поэтому в праздничные день сам банк не будет работать, а вот со вторника, то есть девятого числа будет уже все по прежнему и как всегда.

0
маша кац
3 месяцев назад

Игорь писал:
Василиса Коварная
 2 дней назад

Где же это такое счастье? У нас другой график: суббота 6.03 до 17:30 (как обычно), 7.03 в ВОСКРЕСЕНЬЕ (!) рабочий день, ОСНОВАНИЯ нет (не озвучено), 8.03 праздник (не работать позволили)

XMax1 писал :

Даже сам Сбербанк еще этого не знает 🙂 , а вообще если серьезно, то так же как и остальные организации

Сбербанк знает!
Официальный сайт Сбербанка России. Пресс Центр.
Пресс центр сообщает :

6 марта (суббота) офисы банка будут работать по режиму понедельника, с сокращением работы на 3 часа.

7 марта (воскресенье) — стандартный рабочий день по режиму субботы.

8 марта (понедельник) будут работать только дежурные офисы. С их списком можно ознакомиться на сайте банка в разделе «Отделения и банкоматы».

9 марта (вторник) — обычный рабочий день по режиму вторника.

Банкоматы и информационно-платёжные терминалы в зонах круглосуточного обслуживания отделений в эти дни будут работать в стандартном режиме. Большинство операций клиенты могут совершать самостоятельно в мобильном приложении СберБанк Онлайн, которое работает 24/7.

Юридические лица с 6 по 8 марта в офисах банка обслуживаться не будут.

Режим работы индивидуален для каждого офиса и указан как в самом отделении Сбербанка, так и на сайте банка.

График работы можно уточнить по телефонам круглосуточной службы поддержки:

— 900 (для звонков с мобильных телефонов, звонок бесплатный, доступно на территории России для абонентов МТС, «Билайн», «МегаФон», Tele2, Yota, «Мотив»);

— 8 (495) 500-55-50 (для звонков из Москвы);

— 8 (800) 555-55-50 (для звонков из других городов РФ, бесплатно).

С полной информацией можно ознакомится здесь

https://www.sberbank.ru/ru/oib?tab=vsp

На Сайте СберБанка по фильтрам можно выбрать регион, населённый пункт, Отделение.
Есть и другие фильтры.

Уважаемые клиенты!

В праздники офисы работают по изменённому графику. Найдите ближайший к вам офис и посмотрите график его работы на карте ниже.

Обслуживание корпоративных клиентов с 6 по 8 марта производиться не будет.

При возникновении вопросов обращайтесь в контактный центр:

Позвонить можно из Приложения Онлайн Сбербанк.

Через интернет, бесплатно по Wi-Fi

900 (бесплатно с мобильных на территории РФ)

+7 495 500-55-50 (для звонков по всему миру, стоимость звонка — по тарифам вашего оператора связи)

Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, 19

Публичное акционерное общество Сбербанк.
Получить результат выдачи. Ознакомиться.
Это официальный сайт Сбера.

Для юридических лиц информация доступна по номерам:

— 0321 (для звонков с мобильных телефонов на территории России);

— 8 (495) 66-55-777 (для звонков из-за рубежа, оплата согласно тарифу);

— 8 (800) 55-55-777 (для звонков со стационарных городских телефонов);

— а также в мобильном приложении СберБизнес (аутентификацию проходить не нужно).

И так далее. Просто и удобно.
Допускаю, что данная информация окажется кому-то полезной и поможет разобраться с вопросом о работе отделений и офисов Сбера в мартовские праздничные дни.
Возможно, кто-то из прочитавших этот ответ в будущем не будет разыскивать инфу о работе в выходные и праздничные дни, а воспотльзуется сайтом, для этого и предназначенным в том числе.
Кстати! Там же можно оставить и отзыв как о работе Сбера, так и работе Приложения.

Всех женщин проекта KotoProfi.com с наступающим! 🌹🌷💐
Пусть ваши мужчины вас только радуют 💪🤹‍♂️👌🎁

0